【策略研发部门招聘公告】
部门简介
我司策略研发部门致力于为公司提供创新、高效、可持续发展的策略解决方案，部门拥有专业的研发团队，以客户需求为导向，紧跟行业动态，为客户提供优质的服务，现因业务发展需要,特面向社会招聘优秀程序员加入我们的团队。
招聘岗位及要求
招聘岗位：策略研发程序员
招聘人数：5人
岗位职责：
- 负责策略研发项目的需求分析、系统设计、编码实现及测试；
- 参与团队技术研讨，优化现有技术架构,提升系统性能；
- 跟进项目进度,确保项目按时交付；
- 与团队成员密切配合,共同推进项目进度。
任职要求：
- 计算机相关专业,本科及以上学历；
- 2年以上Java或Python编程经验,熟悉常用开发框架；
- 熟悉Linux操作系统，了解网络编程、数据库设计及优化；
- 具备良好的逻辑思维能力和问题解决能力；
- 良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 有策略研发、量化交易或金融行业经验者优先。
薪资待遇
- 薪资范围：10K-30K/月,具体面议；
- 五险一金,带薪年假；
- 节日福利,生日礼物；
- 定期团建活动,丰富的员工活动；
- 良好的职业发展平台,晋升空间广阔。
招聘流程
- 简历筛选：提交简历后,我们将进行初步筛选；
- 初试：通过筛选的候选人将进行电话或视频面试；
- 复试：复试将包括技术面试和综合面试；
- 录用：通过复试的候选人将正式成为我司的一员。
应聘方式
- 投递邮箱：[邮箱地址]
- 邮件主题：[姓名]-[应聘岗位]-[学历]
- 简历要求：请附上个人简历、项目经历及联系方式。
联系方式
- 联系人：[联系人姓名]
- 联系电话：[联系电话]
- 公司地址：[公司地址]
【招聘相关问答FAQs】
Q1：请问贵公司提供培训吗？ A1：是的，我们为新员工提供系统的入职培训，包括公司文化、业务知识、技能培训等,帮助员工快速融入团队。
Q2：请问贵公司的晋升机制是怎样的？ A2：我们公司实行绩效导向的晋升机制，员工通过不断提升自己的工作能力和业绩，可以获得晋升机会，公司为员工提供丰富的职业发展路径,包括技术路线和管理路线。
